Bouw CAO loonsverhoging 2025: data en percentages

Wie begin 2025 in de bouw of infra werkte, zag de eerste maanden nog geen verandering op het loonstrookje. Het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Bouw & Infra lag er op 31 maart 2025 wél: 3,5% per 1 mei, gevolgd door nog drie loonstappen, samen goed voor 10% over de looptijd.

Totale loonsverhoging 2025–2027: 10% ·
Loonsverhoging 1 mei 2025: 3,5% ·
Loonsverhoging 1 juli 2025: 1% ·
Loonsverhoging 1 januari 2026: 4% ·
Loonsverhoging 1 januari 2027: 1,5% ·
Looptijd cao: 27 maanden (1 jan 2025 – 31 mrt 2027)

Hoeveel gaat de Bouw cao omhoog in 2025?

In 2025 krijgen bouwvakkers twee loonsverhogingen: 3,5% per 1 mei en 1% per 1 juli 2025. Het onderhandelingsresultaat van 31 maart 2025, bevestigd door Bouwend Nederland, legt deze stappen vast. De looptijd van de cao is 27 maanden, van 1 januari 2025 tot 31 maart 2027.

Welke loonsverhogingen zijn er in 2025?

De eerste verhoging van 3,5% ingaande 1 mei 2025, gevolgd door 1% op 1 juli 2025. Samen is dat 4,5% in 2025.

Wanneer gaan de verhogingen in?

De verhogingen gelden vanaf de eerste dag van de maand: 1 mei en 1 juli 2025. De cao zelf is met terugwerkende kracht ingegaan op 1 januari 2025.

“Deze cao biedt bouwvakkers een structurele loonsverhoging van 10% over de looptijd van 27 maanden.” – FNV-onderhandelaar Bouw

Hoeveel procent loonsverhoging 2026 Bouw cao?

In 2026 is er één loonsverhoging: 4% per 1 januari 2026. Dit is de grootste stap in de reeks. De verhoging geldt voor alle functiegroepen binnen de cao.

Wat is de verhoging in 2026?

4% structureel, bevestigd door het onderhandelingsresultaat.

Geldt de verhoging ook voor alle functiegroepen?

Ja, de percentuele stijging is uniform voor alle functiegroepen, maar het absolute bedrag verschilt per schaal.

“De stapsgewijze verhogingen geven werknemers zekerheid over de loonontwikkeling tot 2027.” – CNV-bestuurder

Wat zijn de salarisschalen voor de cao bouw in 2026?

De salarisschalen zijn gebaseerd op functiegroepen. De precieze bedragen per schaal staan in de officiële cao-tabellen. HZC geeft aan dat het bruto uurloon uiteenloopt van 17,43 euro tot 21,87 euro.

Hoe zijn de functiegroepen ingedeeld?

Functiegroepen lopen van A tot en met F, afhankelijk van de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie. Raadpleeg de cao-documentatie voor de exacte indeling.

Wat is het minimumloon in de bouw?

Het minimumloon in de bouw is het laagste bedrag in functiegroep A. Dit bedrag is onderhevig aan de loonsverhogingen uit de cao.

Wat is een goed salaris in de Bouw?

Een goed salaris in de bouw hangt af van ervaring, functiegroep en extra toeslagen. Naast het basisloon zijn er vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en overwerkvergoeding.

Hoe verhoudt een bouwsalaris zich tot andere sectoren?

De bouwsector biedt concurrerende lonen. Met de totale stijging van 10% over 27 maanden blijft de cao gunstig ten opzichte van de inflatie, hoewel exacte koopkracht afhankelijk is van de persoonlijke situatie.

Welke toeslagen en extra’s zijn er?

Denk aan reisuren, overwerkvergoeding, ploegentoeslag en een eindejaarsuitkering. De cao-vergoedingen stijgen mee met de loonsverhogingen, zoals Bouwselect bevestigt.

Hoeveel cao verhoging 2026?

De cao verhoging in 2026 is 4% per 1 januari. Dit is onderdeel van de totale loonsverhoging van 10% over de looptijd.

Wat is de totale loonsverhoging over 2025-2027?

De totale stijging is 10% structureel, verdeeld over vier stappen: 3,5% + 1% + 4% + 1,5%.

Hoe wordt dit verdeeld over de looptijd?

De looptijd is 27 maanden (jan 2025 – april 2027). De verhogingen zijn gespreid om de loonkosten beheersbaar te houden en werknemers stapsgewijs meer te geven.

Gerelateerde lectuur: Nieuwe cao Bouw en Infra is een feit – FNV · Cao Bouw & Infra – Bouwend Nederland

Veelgestelde vragen